我们想介绍我们为实现基于我们的理念的基本政策所做的努力。

倡议 1XNUMX个主要目标

我们为贴近用户的长期护理设定了四大目标和四大目标,为了实现这些目标,我们为每个用户制定个性化的护理计划并提供长期护理。

1以专业的痴呆症护理为目标!

微笑的女职员形象

我们将介绍痴呆症护理映射(观察痴呆症患者并根据行为和对话等类别对其进行数字记录,以了解痴呆症的状态)以了解当前情况。
我们还安排了专人看管,同时照顾他们,我们也在制定措施来遏制进展。

2以零皮下出血为目标!

一位老人在餐桌上的形象

我们提供均衡的饮食来强化皮肤和血管。
我们还使用手套、长袖、长裤和高筒袜来保护可能发生皮下出血的区域,例如手和脚。
此外,我们提供“不举起护理”,即不举起或握住的护理,努力减轻用户的负担和长期护理人员的负担。

3以零骨折为目标!

一名男子抓住工作人员的手臂进行康复的图片

定期测量骨密度,并根据测量结果,根据每个用户的情况采取运动、日光浴、均衡饮食等措施,以防止骨折。
此外,我们还根据用户的行为和生活环境设计了防止跌倒和跌倒的方法,例如为护理和康复专家安装扶手,在危险的地方铺设减震垫。

4瞄准零吸入性肺炎!

进行口腔护理的工作人员形象

指定口腔护理促进者提供定期刷牙指导,并努力保持口腔清洁。
此外,通过牙医的 OHAT(口腔评估)来掌握口腔状况,这对护理和健康维护很有用。
除此之外,为了降低吸入性肺炎的风险,我们正在培训除了护理人员之外可以吸入痰液的护理人员。

倡议 2成立教育部

女性和男性工作人员对一位老人微笑的形象

我们成立了教育部门,为学生提供一个边工作边学习的环境,以便他们提供高质量的长期护理。
教育部通过举办新员工培训、获得认证护理员、正式护士、护理经理和首席护理经理等各种资格的培训以及提高护理技能的培训来支持员工。我正在成长。

倡议 3设立事故对策室

我们在实现四大目标的同时,与各设施和事业所合作,采取措施防止长期护理事故,并调查已发生事故的原因并防止再次发生。
作为方法之一,我们利用基于我们迄今为止积累的跌倒和愿望记录的统计数据。

倡议 4设立防灾安全危机管理部门

为了在发生灾害时保护家属委托给我们的用户,并确保我们员工的安全,我们设立了防灾危机管理部门,负责灾害对策、响应和设施的安全管理我们正在采取以下措施和培训。

灾害对策与培训

避难指示牌图片
  • 为设施和办公室的室内外地震、海啸、火灾和洪水做好准备。
  • 日用品、杂货、饮料、服装、用户药品、救灾工具组等库存。
  • 报告演练、灭火演练、地震疏散演练、火灾疏散演练、风暴洪水疏散演练、广域福利疏散演练、预防犯罪演练等。

紧急呼叫 moconavi 的介绍

发生灾害等需要紧急联络时,我们通过电话使用紧急联络系统,但在发生灾害时,预计电话将难以接通,因此所有工作人员将一次全部发送到他们的移动终端。我们引入了可用于准备紧急情况的通信系统moconavi。

南海海槽地震对策认证设施优秀事业所

以下设施已被高知县认定为南海海槽地震对策优秀设施XNUMX星级。
我们将继续努力增加认证设施的数量。

  • 综合福利区滨汤之里
  • 综合福利区橡树村
  • 综合福利区灰鹡鸰村
南海海槽地震对策优秀企业形象

倡议 5高知县认定福利护理机构

坂本龙马的形象

高知县实施的福利/长期护理机构认证评估系统是一项旨在增加福利/长期护理人员可以体验“工作轻松”和“工作动力”的有吸引力的工作场所数量的举措,以及用户满意度 这是高知县对有望提高改善程度的福利和长期护理机构进行认证的制度。
Kounankai 被高知县认定为符合“福利/护理事业机构认证评估系统”的五个评估标准的业务机构。

XNUMX个评价项目

高知县实施的福利和护理设施认证评估系统的形象
  1. 新员工培训系统
  2. 职业道路和人力资源开发
  3. 舒适的工作环境
  4. 努力提供优质服务
  5. 社会贡献与合规

倡议 6高知县工作生活平衡推进公司

Kounankai 为使员工能够在工作和生活平衡的同时继续工作,做出了以下努力,并获得了高知县工作与生活平衡促进公司的认证。

下一代培养支援科

一个女人抱着一个婴儿的形象
  • 有带薪年假制度,可使用半天
  • 当您的妻子分娩时,您可以休两天特别假(带薪)
  • 我们设置了一个现场托儿服务“Yamamomo”,可以使用到孩子上学为止。
高知县工作与生活平衡推进认定企业

妇女进步促进部

  • 在最近一个财政年度,女性员工的平均服务年限是男性员工平均服务年限的 7% 以上。

健康管理部

  • 力争员工定期体检率XNUMX%
  • 我们每年至少开展一次活动,例如有助于改善员工之间沟通的活动。
  • 我们正在实施旨在维护和改善女性健康的举措(任命女性工业医生)
  • 为了预防传染病,我们正在实施诸如接种疫苗所需时间的工作证明和感染者暂停工作等措施。

什么是工作与生活的平衡?

意为“工作与生活的和谐”,是政府、工人团体和雇主团体为实现“工作与生活和谐”的社会、公共和私营部门共同工作而制定的协议。一起努力。

什么是“工作与生活和谐”的社会?

“每个公民都在工作中感到有回报和有成就感,履行自己的工作职责,根据家庭和社区的育儿和中老年人等生活的各个阶段,选择和实现多样化的生活方式。生活。它的意思是“社会”。

资料来源:““工作与生活的和谐”宣传网站 实现工作与生活的平衡”より

倡议 7推广免提护理

使用护理升降机移动一位老年妇女的图片

不举就是不举,“不举护理”不是单纯依靠人力的护理,而是使用护理升降机、滑板等福利设备“不举、不抱”的护理.
此外,这种长期护理方式减轻了看护者的精神和身体紧张,也防止了看护者一侧的背部疼痛,减轻了双方的负担,并在转移时提供了顺畅和安全感。

倡议 8多语言输入的看护记录系统的开发和导入

为了让在港南海工作的许多外籍员工能够顺利工作,我们请专家开发了支持越南语和印度尼西亚语等6种语言的长期护理记录系统,并从2020年12月开始进入长期护理记录。介绍到iPad来做。

倡议 9开设专门学校香南学园

外国留学生聚集互动形象

2019年4月,为了防止因人手不足而导致的长期护理质量下降,作为接收外国留学生的长期护理福利职业学校,港南会开设了特殊学校“港南学园”。
通过在两年制课程中获得知识和技能,您将能够在完成后获得国家认证护理人员考试的资格。